„Meine Mitarbeiter waren allesamt sehr angetan von den kreativen Impulsen.
Du hast sie zum Nachdenken gebracht – und zum Handeln bewegt.“

Claudia Dopona, Director Refreshment Services, ARAMARK GmbH

MAXIMILIAN BORMANN IN 90 SEKUNDEN:

MEINE MISSION:

Für die Leisen, welche die Lauten in den Chefetagen ablösen wollen.

„Auch mit 27 Jahren Vertriebserfahrung konnte ich durch Sie einmal ganz anders und noch besser als bisher Begeisterung bei meinen 200 Finanzberatern auf unserer Vertriebstagung erzeugen. Ich freue mich auf weitere Projekte mit Ihnen.“

Klaus Niemann, Vertriebsdirektor, Deutsche Ärzte Finanz

FÜR WEN:

Ich möchte Menschen zu Erfolg verhelfen. Den Menschen, welche den Future Star in sich tragen. Für die Zusammenarbeit qualifizieren sich Menschen weder mit ihrer Ausbildung, der Herkunft noch ihrem Status. Was zählt, ist Ehrgeiz, der Wunsch nach Selbstverwirklichung sowie der Wille voranzukommen. Persönlichkeiten, die diese Anlagen in sich vereinigen, nenne ich Future Stars. Viele Menschen bleiben trotz ihrer vielfältigen Talente langfristig auf der Strecke. Nur wenige schaffen es, wirklich durchzustarten. Das Fundament dafür: Wachstumsschmerzen auszuhalten. Eine anspruchsvolle Fähigkeit. Es braucht Demut, Respekt und ein Wertesystem, das Erschütterungen Stand hält.

Groß werden zu wollen ist gut. Gier-, Macht- oder Statusmotive sind deplatziert. Sie sind introvertiert? Hochsensibel? Ihr Selbstwertgefühl ist ein wiederkehrendes Thema in Ihrem Leben? Obwohl Sie gleichzeitig vor kreativen Ideen und inspirierenden Gedanken nur so überquellen? Das ist der Fundus, der eine Zusammenarbeit wirksam macht: Ihre Talente kommen zur Geltung – Sie genießen Ansehen – Sie vergrößern Ihren Einfluss. Dies geschieht häufig schneller als erwartet. Gemeinsam bauen wir auf Ihren Grundlagen auf. Sie machen den Unterschied: für Ihre Mitarbeiter, Kollegen, Kunden. Im Berufs- sowie im  Privatleben.

Haben Sie das Zeug zum Future Star? Finden Sie es heraus:

 

Die Zukunft ist wie Töpfern. Entweder Sie sind der Ton oder die Hand.

MEIN WARUM:

Früher fühlte ich mich stark, sobald andere an mich glaubten. Ich war mit meiner inneren Kraft verbunden, sobald mir andere Mut zusprachen. Sobald mich jemand persönlich wertschätzte, gewann ich neues Selbstvertrauen. Ich war von mir überzeugt. Aber nur für einen kurzen Zeitraum, bevor sich wieder Zweifel einschlichen. Denn egal was ich auch erreichte: ich zweifelte an meinen Erfolgen. Egal wofür mich andere beglückwünschten: ich bezweifelte ihr positives Feedback. Ganz egal wie der Erfolg ausschaute: Ich zweifelte stets an mir selbst. Auf der anderen Seite bewunderte ich andere für ihre Erfolge. Sie beeindruckten mich mit ihren herausragenden Eigenschaften. Ich bewunderte andere für ihr tief verankertes Selbstvertrauen. Es hat lange gedauert, die Mechanismen dahinter zu verstehen. Ich war befangen – auf der Suche nach einer Plattform für meine Zugehörigkeit und meinen Wert. Auf der Suche nach Anerkennung, stand ich mir oft selbst im Weg. Ob dies einem Grund entsprang oder nur meinen inneren Stimmen, ist unrelevant. Ob mein Defizit von Akzeptanz und Anerkennung einen Ursprung hatte oder nur eingebildet war, ist heute egal. Wenn familiäre Systeme der Kindheit Macht über Erwachsene

erlangen, ist es an der Zeit, diese Macht zu brechen. Wichtig sind die Strategien, die ich dafür entwickelt habe. Genau diese Strategien möchte ich mit anderen teilen. Genau das ist es, was mich bewegt. Vor kurzem sagte jemand zu mir: „Ich fühle mich so komplett und selbstbewusst. Ich spüre eine innere Stärke, welche ich noch nie zuvor gespürt habe.“ „Wo kommt diese Stärke her?“, wollte ich wissen. „Von Ihnen“, sagte er. So schön es ist, so etwas gesagt zu bekommen: Es stimmt nicht. Ich kann immer nur der Stärke ins Außen verhelfen, die bereits da ist. Doch das – kann ich besonders gut. Weil ich genau weiß, worum es dabei geht. Menschen zu befähigen, ihre Selbstzweifel zu besiegen, treibt mich an. Zu sehen, wie sie beginnen an sich selbst zu glauben und im Dunkeln zu leuchten, ist meine Lebensaufgabe. Ich kann dabei helfen zu vermeiden, dass andere sich so fühlen wie ich mich früher – schwach und abhängig. Ich will, dass Sie sich von der Wertschätzung anderer freimachen – stark und zentriert agieren. Menschen, die ihre Zweifel besiegen, ihren Selbstwert festigen und über sich hinauswachsen, sind für mich die Future Stars.

„Deine Vorgehensweise ist erfrischend anders. Bis heute ist es mir ein Wunder, wie du komplexe Sachverhalte anschaulich und nachvollziehbar übermittelst. Dein Engagement im und nach dem Workshop rechne ich dir hoch an.“

Maximilian Kemmerer, Junior Consultant, DB Systel GmbH

WIE:

Die Vorhaben und strategischen Ziele meiner Klienten sind häufig sehr speziell. Ebenso wie die Persönlichkeit selbst. Hierbei ist ein 5-Stufen-Plan oder eine Erfolgs-Schablone fehl am Platz. Was zählt ist eine höchst individuelle Vorgehensweise. Sie  ist die Überschrift und Mittelpunkt der Zusammenarbeit. Meine Intuition das Bindemittel für meine zwanzigjährige Erfahrung in Vertrieb und Coaching.
Ziele und Vorgehen werden sauber seziert, gnadenlos geschärft und fein geschliffen. Dabei ist höchstes Engagement gefragt.

Ich fordere und fördere. Jedoch schaffe ich dabei lediglich die Rahmenbedingungen.
Entdecken Menschen den schlummernden Starkstrom ihrer inneren Kraft, wachsen sie über sich hinaus. Sie minimieren Zweifel und schöpfen aus der tiefen Überzeugung für sich und ihr integres Handeln. Lange brachliegende Ideen und schlummernde Talente werden mit Leben gefüllt und kommen zur Entfaltung.

  • Andere Menschen für sich gewinnen
  • der Welt zeigen, was man wirklich kann
  • die brach liegende Idee mit Leben füllen
  • das schlummernde Talent endlich entfalten
  • die persönliche Integrität zur Geltung bringen

REFERENZEN:

„Der Vortrag von Maximilian Bormann hat bei mir den Gänsehauteffekt gebracht.“
Fabrice Pernet, Managing Director, Walter France

„Im Workshop kam ich in den Genuss von Herrn Bormann schier unendlicher Vertriebs-Erfahrung zu naschen. Hat großen Spaß gemacht.“
Sandra Karner, Marketing Operations Europe, Mercedes Benz Van

„Maximilian Bormann hat mich befähigt mein Publikum für mein Thema anzuzünden. Für alle, die sich präsentieren, ist das unbezahlbar.“
Patrick Nottebaum, Gründer & Inhaber Walnut Careers

FÜHRUNG · KARRIERE · VERTRIEB

FÜHRUNG:
Von der Abteilung zur Talentschmiede. Wenn Sie dem War for talents entkommen möchten und  Leistungsträger nicht länger teuer einkaufen wollen, ist das Future-Star-Führungsprogramm die Lösung. Es sichert die kommunikative und den emotionalen Umgang mit den Stars von Morgen. Interessierte schreiben uns bitte an: futurestars-fuehrungsprogramm@maxbormann.com Und wenn Ihre neuen Leistungsträger sagen: “Für meinen Chef würde ich fast alles tun”, dann haben Sie das Führungs-Programm souverän gemeistert.

KARRIERE:
Für Alle, die aus dem Schatten der zweiten Reihe in die Verantwortung der ersten Reihe aufsteigen wollen, ist das Future Star Programm die passende strategische Begleitung um durchzustarten. Das nächste Programm beginnt im Januar 2019. Bei Interesse schicken Sie Ihre Anfrage an: bewerbung@empoweringfuturestars.de oder machen den Voraussetzungs-Check hier.

VERTRIEB:
Wenn sich Ihr Engagement in der Beratung oder im Verkauf schnell in bare Münze wandeln soll, dann ist das Sales-Mentoring-Programm der logische nächste Schritt. Erfahren Sie weitere Details in einem persönliches Gespräch mit Maximilian Bormann. Vereinbaren Sie Ihren Gesprächstermin unter: c.jacobi@maxbormann.com. Und für alle, die sich in 2019 volle Auftragsbücher erhoffen, ist jetzt der richtige Zeitpunkt, für die strategische Planung der fetten Beute. Oder worauf warten Sie noch?

Lassen Sie uns sprechen.

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